내년 시간당 최저임금은 올해 대비 2.5% 상승한 9,860원(7.80달러)으로 결정되었습니다.

공익, 사업, 노동을 대표하는 각각 27명으로 구성된 최저임금위원회는 세종에서 시작된 화요일부터 수요일 새벽까지 이어진 회의에서 결정을 내렸습니다.

2024년의 최저임금은 올해의 9,620원보다 240원 더 높아지며, 월 평균 임금은 거의 2,070,000원입니다.

위원회는 노동계와 사업계가 극명하게 의견이 대립하고 합의를 통한 결정에 이르지 못한 상태에서 투표를 통해 최저임금 수준을 결정하였습니다.

노동계는 물가 상승을 인용하여 2024년 최저임금으로 올해의 9,620원보다 26.9% 상승한 12,210원을 초기 제안하였으며, 사업계는 동결을 제안하였습니다.

2024년 최저임금이 처음으로 10,000원 기준을 넘을 것인지에 대한 주목의 중점은 있었지만, 결정은 그 기준에 미치지 못했습니다.

올해의 최저임금 협상은 2007년에 현 임금 결정 체계가 도입된 이후 가장 긴 기간으로 기록될 것입니다.

노동장관이 3월 31일에 다음 해 최저임금에 대한 위원회 검토를 요청한 이후, 위원회는 올해 최저임금을 결정하기 위해 110일이 소요되었습니다. 이전 기록은 2016년에 위원회가 108일이 걸렸던 것입니다.

최저임금은 2019년에 10.9% 상승하여 8,350원, 2020년에 2.87% 상승하여 8,590원, 2021년에 1.5% 상승하여 8,720원, 2022년에 5.05% 상승하여 9,160원, 올해에는 5% 상승하여 9,620원이었습니다.

법에 따라 위원회는 새로운 최저임금을 노동장관에게 제출하고, 노동장관은 이를 공개적으로 발표할 의무를 가지고 있습니다.

양측은 합의에 이의를 제기할 수 있으며, 장관의 승인을 받아 위원회에 재검토를 요청할 수 있습니다. 하지만 1988년에 최저임금 체제가 도입된 이후 재검토는 한 번도 이루어진 적이 없습니다.

만약 최종적으로 승인된다면, 새로운 임금은 2024년 1월 1일부터 시행될 것입니다.