주요 기업의 여성 임원 비율이 5년 동안 두 배 이상 증가했습니다
By Yonhap / Sept. 19, 2023
한국 주요 기업의 여성 임원 비율은 지난 5년 동안 긍정적인 요인들, 특히 작년에 관련 법률이 시행된 것을 포함하여 두 배 이상 증가했다고 기업 추적 업체가 화요일에 밝혔습니다.
지도자 지수에 따르면, 국내 주요 30개 기업 그룹에 속하는 265개 기업은 3월 말 현재 여성 임원 726명을 합친 10,561개 최고경영진 (CEO, CFO 등) 중에서 6.9%를 차지했습니다.
이 비율은 5년 전보다 3.7% 포인트 상승한 것으로, 여성 임원 수는 455명 증가했습니다.
이 회사들은 대기업의 계열사들을 포함하고 있으며, 이 계열사들은 분기별 경영 보고서를 발표해야 합니다.
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총 여성 임원 수 중에서 오직 한 그룹인 선박 대기업 HMM만이 3월 말 현재 여성 임원이 없었습니다. 이 수치는 2018년에는 8명이었습니다.
86개 기업에서 여성 임원이 없었으며, 이는 총 여성 임원 수의 32.4%를 차지했습니다. 이 비율은 5년 전에는 188개 기업 중 70.9%였습니다.
특히, 주요 기업 그룹은 3월 말 현재 외부 이사 총 155명을 보유하고 있으며, 이는 외부 이사 전체의 18.1%를 차지합니다. 5년 전에는 해당 비율이 겨우 2.3%였습니다.
작년 8월에 개정된 자본시장법은 자산이 2조 원(약 1,510억 달러) 이상인 기업의 남성 중심의 이사회에 제한을 두기 시작했습니다.
인기 있는 모바일 메신저 카카오톡을 운영하는 카카오 그룹은 여성 임원 비율이 가장 높았으며, 여성 임원이 총 84개 최고경영진 자리 중 16개를 차지했습니다.
대한민국 최고의 가족 기업인 삼성 그룹은 여성 임원 수가 가장 많았으며, 그 하위 계열사 22개가 여성에게 157개의 최고경영진 자리를 제공했습니다. 이는 전체 2,097명의 최고경영진 중 7.5%에 해당합니다.
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